5 вебинаров за 5 дней

Интенсив по рекрутингу

Как сделать ваш процесс поиска и подбора персонала более эффективным и комфортным

Интенсив по рекрутингу

при поддержке
генерального партнера
при поддержке
генерального партнера
ОБ ИНТЕНСИВЕ

Работающие практики по редким темам с полезными лайфхаками. Полезно для рекрутеров, HR, HRD и кадровых агентств. Про продажи, офферы, метрики и сорсинг.

Онлайн
Для участия вам понадобится только компьютер с доступом в интернет
60 минут
45 минут займет выступление спикера и 15 минут отведено на ответы на вопросы аудитории
1 вебинар в день
Вебинары пройдут в комфортном режиме 1 день – 1 тема

Расписание вебинаров

19.09, понедельник 10:00
1. Стратегия поиска в IT-рекрутменте. Как сделать карту сорсинга полезным инструментом

Для кого: для рекрутеров и эйчаров, занимающихся поиском

О чем поговорим:
- зачем и как формировать стратегию поиска
- какую выгоду получает рекрутер от карт сорсинга
- обсудим необходимость отслеживания и анализа воронок сорсинга
- покажем живые примеры работающих инструментов
20.09, вторник 10:00
2. Как искать заказы на подбор?

Для кого: для рекрутеров-фрилансеров и КА без отдела продаж

О чем поговорим:
- типы поиска
- ваше конкурентное предложение
- этапы холодной продажи
- презентация компании - на что делать упор?
- что узнавать у клиента?
- и еще несколько лайфхаков
21.09, среда 10:00
3. Что важно кандидатам в оффере и как его улучшить

Для кого: полезно для IT компаний и инхаус HR

О чем поговорим:
- почему кандидаты отказываются от офферов
- как эффективно работать с отказами
- какие бенефиты дают компании
- как дополнительно мотивировать кандидата принять оффер
22.09, четверг 10:00
4. Все о метриках в рекрутменте простым языком и с формулами

Для кого: для рекрутеров и руководителей рекрутмента

О чем поговорим:
- метрики рекрутера и сорсера
- разбор воронки поиска
- метрики руководителя рекрутмента
- метрики инхаус HR
23.09, пятница 10:00
5. Позиции СРО и Product Manager на российском рынке найма

Для кого: для владельцев бизнеса, руководителей продуктов, HR и рекрутеров

О чем поговорим:
- как и кем представлены позиции на российском рынке
- основные критерии позиций и их отличия от классической западной модели
- разберём основные ошибки в стратегии найма
- подготовим базис для собеседования таких специалистов
Перейти к заказу билетов

Генеральный партнер

Хантфлоу — рекрутинговая система №1* в России, которая помогает закрывать больше вакансий за меньшее время


* по объему функциональности среди облачных рекрутинговых систем в России согласно исследованию аналитического агентства TAdviser, опубликованному в феврале 2021 года

Информационные партнеры

Sourcing School — корпоративные тренинги по сорсингу от Егора Яценко. Практическое обучение boolean search, инструментам скрапинга, поиску в мессенджерах, соцсетях, и многие другим полезным инструментам на каждый день.

FriFlex — IT-компания - разрабатывает мобильные приложения и сайты, которыми пользуются миллионы, и помогает развивать бизнес с помощью технологичных решений.

Alpina Digital - экосистема образовательных решений для бизнеса, в которую входят: корпоративная библиотека Alpina Digital, lms-платформа Альпина.Лаб и сервис онлайн-встреч с экспертами Альпина.Лекторий.

ТГ Канал Отдел кадров — отдушина и место силы для HR'a. Злободневные мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии.

🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR

Информационно-маркетинговая HR-платформа HRlead Профессиональное сообщество hr-специалистов, объединяющее коллег и друзей. Полезные статьи, вакансии и важные события в жизни hr отрасли.

Канал "HR, эйчары, рекрутеры, кадровики" создан для специалистов и экспертов в этих вопросах.

Помогают Человеку найти своих людей не только в этом чате, но и в других 150-ти реальных чатах Телеграм.

Спикеры

Профессионалы, которые делятся с вами своим опытом и лайфхаками
Таня АКВА
со-основатель и директор по развитию Hi, Rockits!
  • 10 лет в IT-рекрутменте
  • Более 70 тыс. просмотров статей, подкастов и интервью на профессиональные темы
  • Соорганизатор первого сезона реалити-шоу "Нанять за 5 дней"
Юля СЕРКОВА
руководитель отдела курирования и качества
  • 13 лет в HR, 3 года в IT-рекрутменте
  • Обучила с нуля до senior 50+ рекрутеров
  • Через систему стажировок Юли прошли 200 рекрутеров
Петя СМИРНОВ
руководитель отдела рекрутмента
  • Управляет отделом из 17 рекрутеров
  • Закрыл 199 IT-вакансий самостоятельно
  • Под его руководством закрыто 299 IT-вакансий
Арина ШАДРИНА
руководитель отдела рекрутмента
Эксперт в области ИТ-подбора (включая уровень С-level) и формирования рекрутинговых команд с нуля.

Более 10 лет помогаю компаниям находить IT-профессионалов, а специалистам - любимую работу.
Алина АРАСЛАНОВА
team lead группы рекрутеров
  • Эксперт в более чем 15 направлениях IT-вакансий от Front, Back, QA, аналитиков... до управленческих позиций
  • Закрыто 70+ IT вакансий
  • Ведет команду из 7 рекрутеров от junior до senior уровней
Мария-Магдалина РЯПОЛОВА
руководитель департамента рекрутмента
  • Более 10 лет в HR в крупнейших компаниях России
  • Более 5 лет в управлении командами 20+ человек
  • Эксперт в области оценки и развития лидерских компетенций и построении сильных, эффективных команд
Мы –
Hi, Rockits!
Специализированное агентство по подбору IT-специалистов

Подробнее о том, как мы работаем – здесь
За этим именем стоят люди с богатым опытом в IT-рекрутменте, которые с 2007-го года помогают большим компаниям и стартапам находить лучших сотрудников. Мы известны специализацией исключительно на IT и качественным подходом к оценке кандидатов. Мы работали более чем с 1200 компаний на рынке IT и трудоустроили почти 2000 айтишников. Нас по праву считают одними из самых авторитетных экспертов на рынке и мы активно делимся нашим опытом с коллегами.

В нашем агентстве есть отдел Кураторства и Качества, задача которого сделать обучение профессии рекрутера максимально понятным, удобным и качественным. Именно эти люди, через заботливые руки которых только за 2021 год прошли больше 50 рекрутеров, готовили материалы для вебинаров, чтобы вы могли быстрее и проще погрузиться в ИТ-технологии, не потеряв в качестве освоения.
Мы используем cookie-файлы, чтобы лучше понимать, как пользователи взаимодействуют с сайтом, и улучшать его