получите знания об IT-технологиях, чтобы ваш IT-рекрутмент стал более эффективным и приятным
ХОЧУ РАЗОБРАТЬСЯ В IT!
Сначала узнаю подробности
Вебинары по IT для рекрутеров
получите знания об IT-технологиях, чтобы ваш IT-рекрутмент стал более эффективным и приятным
ХОЧУ РАЗОБРАТЬСЯ В IT!
Сначала узнаю подробности
Узнать что-то новое
Знания можно получить и бесплатно. Очень много полезного пишем в канале для рекрутеров и HR
Почитать
Здесь есть всё, что необходимо знать рекрутеру, чтобы грамотно общаться с кандидатами и эффективно закрывать IT-вакансии
Наши технические вебинары – это полноценное погружение в IT-направление на уровне, необходимом классному IT рекрутеру.
Мы собеседуем айтишников уже 15 лет и научились делать это максимально качественно и эффективно, чтобы находить именно тех специалистов, которые нужны под конкретные задачи.
В наших вебинарах вы найдете все то, что мы сами используем в повседневной работе, в емкой и доступной форме, а их содержание актуально и отвечает требованиям современного ИТ-бизнеса.
Отзывы о наших вебинарах
Нет ничего лучше, чем честный отзыв. Вот что говорят те, кто уже успел оценить качество материала
Преподавательский опыт [спикеров курса Татьяны Аква и Юлии Серковой] позволяет в процессе уроков освоить даже самые адски сложные айтишные вещи - много реальных примеров, пояснения на бытовых примерах, шуточки-мемчики
Я со школы была уверена что IT - это для каких-то людей с другой планеты, но точно не для меня. И после этого курса я абсолютно искренне пожалела, что раньше не узнала насколько IT - это интересно, да сложно, но оочень увлекает
Дарья Перфильева
Это очень круто! У меня такие эмоции, когда после собеседования по зуму я нажимаю кнопку завершить встречу и такая "Аааааа, я у него и вот это и вот спросила, а он меня понял и еще дополнительно рассказал, и мы еще и поболтали о технологиях!!"
Мария Лобода
Отдельно хотела отметить вебинар по PHP!! Никогда не думала, что мне будет так интересно изучать язык программирования (вернее его базовые задачи)! Юля обладает обалденным качеством рассказывать сложное простым языком и приводить бытовые примеры!
Аделя Кудякова
Урок очень мощный и информативный, очень много качественной информации. Ох, как бы мне она раньше помогла во всем этом разобраться 😄 Юля, огромное спасибо за такую подачу информации. Уверена это очень непросто было записывать.
Валентина Обмётка
Я тоже посмотрела)) и что хочется сказать, голова сейчас лопнет от количества инфы (на паттернах я уже налила себе бокальчик винца😂) и то, как Юля объясняет - это 🔥))) такие (для меня) сложные вещи доходчивее донести ну невозможно) спасибо!
Даша Романенко
Самое большое достоинство в курсе для меня - это ваша способность доносить сложную информацию простым языком.
Ускова Ольга
Очень понравился урок про базы данных. Прям чисто практическая информация!
Камила Садыкова
Технический блок) ожидала, что будет детально, но не ожидала что настолько. и это очень круто!
Юлия Развожаева
В чем польза
Поможем прокачаться в IT, чтобы ваши рекрутерские навыки можно было применять в актуальной и востребованной сфере
Станете грамотнее проводить IT-собеседования
Так, чтобы кандидаты верили, что вы действительно разбираетесь в том, о чем спрашиваете
1
Научитесь оценивать не только soft-, но и hard-скиллы
Чтобы сделать подбор более точным и находить тех кандидатов, чей опыт и знания соответствуют требованиям позиции
2
Научитесь читать резюме между строк
Видеть связки технологий, архитектур и понимать закономерности, о чем говорят те или иные технологии в резюме кандидата
3
Сократите время на поиск
Потому что будете лучше понимать, на какие составляющие обратить внимание при поиске и как эффективнее организовать процесс
4
Будете лучше понимать IT-специалистов
Чтобы заинтересовывать кандидатов с первого слова и уверенно поддерживать с ними диалог на профессиональные темы. И не только на собеседованиях ;)
5
Погрузитесь в новый удивительный мир IT
Будете разбираться в актуальных технологиях и особенностях подбора в IT-сфере
6
Как это работает
1
Выбираете пакет
Вы выбираете вебинары, которые хотите получить – один, пакетами по 5 или 10, или все вебинары. Состав пакетов не фиксирован – вы сами определяете, какие именно вебинары вам нужны.
2
Заполняете форму покупки
Заполняете форму оплаты и в анкете указываете необходимые вам вебинары.
3
Оплачиваете выбранные вебинары
Быстро и просто, онлайн через наш банк-партнер по проведению платежей
4
Получаете доступ к вебинарам
Оплаченные вебинары появятся в вашем личном кабинете и будут доступны для просмотра 60 календарных дней. Любой вебинар вы можете посмотреть онлайн в удобное для вас время.
5
Становитесь еще более крутым IT-рекрутером!
Смотрите, становитесь еще более крутыми IT-рекрутерами и кайфуете со своих собеседований :)
В удобное для вас время
смотрите вебинары тогда, когда вам удобно
Только нужное
вы сами определяете, какие вебинары хотите посмотреть
Вопросы для кандидатов
с каждым вебинаром вы получаете список технических вопросов для оценки кандидатов
Темы вебинаров
Самая актуальная информация о ключевых технологиях на рынке IT
Стоимость
Выбирайте тот объем знаний, который подойдет именно вам
Хотите оплатить с юридического лица? Свяжитесь с нами
Оплатить с юрлица
Как мы преподаем? Примеры
https://youtu.be/zipTFefxm9o; Про теорию Frontend от Тани Аква; 19:09
https://youtu.be/zTPpRTGFq00; CI/CD для рекрутеров "на простом" от Юли Серковой; 7:15
https://youtu.be/LFFDKxKuFX8; Про фреймворк за 1 минуту от Тани Аква; 1:20
https://youtu.be/biTMoytR_HU; Про системы контроля версий от Тани Аква; 7:27
https://youtu.be/juKK85AE9Ls; Краткий экскурс в TypeScript от Кати Левченко; 7:53
https://youtu.be/bRPCRmLBAZs; Позиции СРО и Product Manager на российском рынке найма от Арины Шадриной; 56:29
Эксперты
Профессионалы своего дела, которые делятся своими знаниями и опытом в наших вебинарах
Таня АКВА
сооснователь Hi, Rockits!
10 лет в IT-рекрутменте
150+ самостоятельно закрытых позиций
Более 70 тыс. просмотров статей, подкастов и интервью на профессиональные темы
Автор Telegram-канала для рекрутеров Hi, Rockits!
Соорганизатор первого сезона реалити-шоу "Нанять за 5 дней"
Юля СЕРКОВА
руководитель отдела курирования и качества в Hi, Rockits!
13 лет в HR, 3 года в IT-рекрутменте
Обучила с нуля до senior 50+ рекрутеров
Через систему стажировок Юли прошли 200 рекрутеров
Петя СМИРНОВ
руководитель отдела рекрутмента в Hi, Rockits!
Управляет отделом из 17 рекрутеров
Закрыл 199 IT-вакансий самостоятельно
Под его руководством закрыто 299 IT-вакансий
Блок Python
Маша ДОЗОРОВА
сооснователь Hi, Rockits!
12 лет в IT-рекрутменте
Выстроила множество бизнес-процессов, создала регламенты для эффективной работы кадрового агентства
Под ее прямым руководством было закрыто 220+ IT вакансий
Блок QA
Команда Hi, Rockits!
наше кадровое агентство
Вся команда Hi, Rockits!, вложившая в накопление базы знаний годы труда
Структура вебинаров
Примерная структура технических вебинаров:
Погружение в теорию языка программирования/направления
Смежные понятия (технологии, библиотеки, фреймворки - как в них разобраться, что они из себя представляют)
Обзор зарплат соответствующих специалистов
Особенности поиска
Как собеседовать, какие вопросы задавать, что на них можно услышать в ответ
ПРИМЕР
Вебинар "Мобильная разработка"
Про разработку мобильных приложений - почему это "горячее" направление
На каких языках пишут мобильные приложения
Нативная разработка: Android (Java VS Kotlin), iOS (Objective-C VS Swift)
За этим именем стоят люди с богатым опытом в IT-рекрутменте, которые с 2007-го года помогают большим компаниям и стартапам находить лучших сотрудников. Мы известны специализацией исключительно на IT и качественным подходом к оценке кандидатов. Мы работали более чем с 1200 компаний на рынке IT и трудоустроили почти 2000 айтишников. Нас по праву считают одними из самых авторитетных экспертов на рынке и мы активно делимся нашим опытом с коллегами.
В нашем агентстве есть отдел Кураторства и Качества, задача которого сделать обучение профессии рекрутера максимально понятным, удобным и качественным. Именно эти люди, через заботливые руки которых только за 2021 год прошли больше 50 рекрутеров, готовили материалы для вебинаров, чтобы вы могли быстрее и проще погрузиться в ИТ-технологии, не потеряв в качестве освоения.